سازمان امور مالیاتی طبق بخشنامه شماره ۷ مورخ دهم اردیبهشت ماه سالجاری ، تکلیف مودیان مالیاتی را درباره مالیات بر درآمد حقوق بگیران مشخص نمود نکته جالب اینکه دلیل صدور این بخشنامه ، ابهام زدایی و یا بهتر بگویم اشکال زدایی از بند ۵ تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور می باشد. در قانون بودجه به اشتباه تصریح شده بود که تمام مزایای شغل و شاغل و مستمر و غیرمستمر به استثنای عیدی ، مشمول مالیات است لیکن هرچند مجلس به عنوان قانونگذار مختار است قانون وضع نماید لیکن اگر قرار بود همه موارد اعم از مزایای شغل و شاغل را مشمول مالیات بداند آنگاه لازم بود قبل از آن نسبت به اصلاح ماده ۸۳ قانون م.م اقدام نماید. در هر حال مجلس بدون اصلاح ماده ۸۳ ق م م ، در بند ۵ قانون بودجه ابلاغی سال ۱۴۰۱ ، کلیه مزایای شغل و شاغل را مشمول مالیات اعلام نمود و اینک سازمان مالیاتی با بخشنامه اخیر خود این اشکال را از قانون بودجه برداشت و به صراحت اعلام نموده است مزایای شاغل کماکان معاف از مالیات است و عیدی نیز بصورت مطلق معاف از مالیات نمی باشد

و اما نکته بسیار جالب و چالش برانگیز اینکه 

در سال ۱۴۰۰ بدلیل رای دیوان عدالت اداری ، بحث بسیار زیادی پیرامون اینکه دامنه شمول معافیت مزایای شاغل کدام دسته از کارکنان را اعم از دولتی ، خصوصی و نهادهای عمومی می شود و نیز اینکه مصادیق مزایای شاغل دقیقا چه مواردی است درگرفته بود که باعث چندین و چند مکاتبه و حتی اخذ یک رای دیگر از دیوان عدالت اداری از سوی سازمان مالیاتی نیز شده بود وقتی مجلس در قانون بودجه اعلام کرد همه مزایای شاغل و شغل غیر از عیدی مشمول مالیات است شاید به زعم خود می خواست به این مناقشه پایان دهد اما به دلیل اشتباه فنی که در متن قانون بودجه به شرح فوق رخ داد این بار سازمان مالیاتی به کمک مجلس آمد و با بخشنامه اخیر خود کماکان اعلام کرد مزایای شاغل معاف از مالیات است تا به نوعی میدان جنگ ایجاد شده بابت رای دیوان عدالت اداری را گرم نگه دارد . انقدر این مطلب پیچیده شد که خودم حوصله ندارم از بالا دوباره بخوانم بزارید خلاصه را بگم

۱- اگر در سالجاری از مزایای شاغل مدنظر سازمان مالیاتی مالیات اخذ کنید مطابق قانون بودجه کشور اما مخالف بخشنامه سازمان مالیاتی و موافق رای دیوان عدالت اداری رفتار کرده اید

۲- اگر در سالجاری از تمام مزایای شاغل مالیات کسر کنید مخالف نظر سازمان مالیاتی و مطابق قانون بودجه کشور رفتار کرده اید و احتمالا مخالف رای دیوان عدالت اداری رفتار نموده اید

۳- اگر در سالجاری کلا مزایای شاغل را معاف از مالیات تلقی نمایید مخالف قانون بودجه ، احتمالا موافق رای دیوان و مخالف سازمان مالیاتی رفتار کرده اید

۴- اگر فقط برخی مزایای شاغل را معاف از مالیات تلقی نمایید موافق سازمان مالیاتی ، مخالف بودجه و احتمالا موافق رای دیوان عدالت اداری رفتار کرده اید

خدایا به همین سوی چراغ ما را از گمراهی و ضلالت نجات بده اخه مگه میشه برای موضوعی به این سادگی حتی یک حالت وجود نداشته باشد که همه متفق القول باشند یعنی ما تو فلسفه انقدر پیچیدگی ندیده بودیم که توی یه موضوع مالیاتی داریم می بینیم الان حسابداران دقیقا باید چیکار کنند خب؟؟؟؟؟!!!!!!