ساختار بانکداری در ایران بر نحوه تحلیل صورتهای مالی از جمله سود و زیان اثرگذار است به نحوی که درآمدهایی که ناشی از فروش پول (تسهیلات و سرمایه گذاری ها و سپرده گذاری ها) می باشد و به آن درآمدهای مشاع گویند می بایست به نسبت صاحبان وجه بین ایشان تقسیم و تسهیم گردد که صاحبان وجه یا سپرده گذاران هستند یا سهامداران بانک و درآمدهایی که ناشی از فروش خدمات است و به آن درآمد غیرمشاع می گویند صرفا متعلق به سهامداران بانک است

جدول ذیل که بر اساس داده های منتشر شده در کدال و در خصوص اقلام سود و زیان ده بانک بورسی تهیه شده است (با همکاری مهناز صمیمی از دانشجویان خوبم در رشته مدیریت مالی دانشگاه تهران) حاوی نکات ارزنده ای به شرح ذیل می باشد

۱- از هر ۱۰۰ واحد مجموع درآمدی که بانک ملت کسب می نماید حدود ۶۵ واحد آن به سهامداران تعلق می گیرد پست بانک با جذب ۷۵ واحد از هر ۱۰۰ واحد درآمد برای سهامدارانش رتبه اول در این معیار را دارد و ملت دوم است (مقایسه بانکها ردیف ۹ جدول)

۲- از هر ۱۰۰ واحد مجموع درآمدی که بانک ملت کسب می نماید ۲۳ واحد آن غیرمشاع که قدرت خدمات دهی یا کارمزددهی و یا ترکیب این دو را نشان می دهد پارسیان با دارابودن ۴۷ واحد درآمدغیرمشاع از کل درآمدها رتبه اول و ملت دوم است (ردیف ۴ جدول)

۳- بانک ملت به ازای هر ۱۰۰ واحد درآمدی که برای سهامدارانش کسب می کند ۴۷ واحد هزینه متحمل می شود بانک خاورمیانه با ۲۳ واحد رتبه اول و ملت رتبه سوم را دارد (ردیف ۱۳ جدول) هرچند نتایج این ردیف نشان می دهد هر چه یک بانک بزرگتر است سهم بیشتری از درآمدهای سهامداران را هزینه می کند اما با تحلیل درونی و اجزای هزینه ها که نشان می دهد عمده هزینه های مزبور هزینه نیروی انسانی می باشد در زمانی که ابزارهای بانکداری الکترونیکی توسعه یافته است بسیار قابل تامل و تعمق است که خود به تحلیلی جداگانه و مفصل نیاز دارد و در این مطلب کوتاه نمی گنجد توجه به قدرمطلق هزینه ها که در بانکهای ملت ، صادرات ، و تجارت به ترتیب حدود ۴۲ همت(هزارمیلیاردتومان) ۳۳ همت و ۲۷ همت است و کاملا متاثر از نیروی انسانی و شبکه شعب می باشد در قیاس با مبلغ ۱ همت در بانک خاورمیانه یا ۲ همت در بانک کارآفرین با نیرو و شعب کمتر تاثیرگذاری نیروی انسانی و شعب را بر هزینه ها متجلی می نماید اما در این بین پاسارگاد با سایزی نه چندان بزرگ اما هزینه حدود ۱۱ همت نشان می دهد هزینه هایش عمدتا متاثر از سامانه هایش است نه پرسنل و شبکه شعب (ردیف ۱۲ جدول)

اگر شما هم از یافته های جدول تحلیلی بنظرتان می رسد با درج در کامنت به پربارشدن مطلب بیافزایید

در صورت نیاز به دریافت تصویر جدول مورد اشاره ، لطفا در کامنت بصورت خصوصی ایمیل یا تلگرام خود را بفرمایید تا تصویر جدول داده های عنوان شده را ارسال نمایم